欢迎光临国洲文化-官网

四川国洲文化传播有限公司,做中国素质教育第一品牌!

国洲文化_国洲文化成都拓展训练公司_专注四川红色文化教育_成都党性教育活动_成都研学旅行

全国咨询热线

028-86532796

四川红色文化教育培训小课堂:一个集体尤其是党组中,如何“选贤任能”?

作者:国洲文化来源:成都拓展公司发布时间:2019/5/23 10:03:23浏览次数:

在我们开展的红色主题拓展培训中,最常强调的一个词就是“集体主义”,最常说的一句话是“团结就是力量”,可见一个团队或一个集体是我们成就事业的坚实基础。俗话说“独木难成林”,“知手难敌四拳”,但是同样的苦难,如果靠集体的力量去克服,相对就会容易得多。因此,我们历来重视对核心意识的培固,其目的就是要最大化地发挥出一个团队或集体的优势和力量。而如何打造一个强有力的集体,这就需要加强集体中成员的素质和能力的培养。我们常说“不怕熊一般的敌人,就怕猪一般的队友”,又说“千里之堤毁于蚁穴”,这都是集体内成员能力水平不够而导致的遗憾。

因此,谁都希望自己所在的集体能够人才济济、志同道合。那么,作为集体尤其是党组的领导者,如何选贤任能呢?国州文化负责成都红色拓展培训的唐老师有如下观点:

为职择人则治,为人择职则乱。选拔任用干部,要坚持一切从事业出发,正确把握事业发展需要与干部成长进步的关系,依事识人、以事择人,破除论资排辈、平衡照顾等观念,事业需要什么人就配什么人、岗位缺什么人就补什么人,谁更优秀更合适就用谁。

国洲文化成都红色文化教育

始终突出政治标准,坚持把功夫下在平时,坚决选政治上过得硬、靠得住的干部。要具体考察对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是否学以致用、知行合一,防止学而不用、学而不信、学而不行的人;对树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”情况进行全面了解。同时,要严格落实“凡提四必”制度,前移审核关口,动议即审、该核早核,坚决防止“带病提拔”,切实把政治明白的人选出来。

统筹整个队伍资源,掌握具有相关专业素养的优秀人才在哪里、通过什么渠道去发现。坚持把事业第一作为鲜明导向,认真分析不同系统和不同单位的功能定位、岗位特点,事业为上、以事择人,对全领域干部进行全面摸底,对班子重点分析研判“缺少什么、需要什么、补齐什么”,对干部重点分析研判“学过什么、干过什么、干成什么”,充分听取各方意见,明确岗位意向性人选,从中选出最优者使用。

用一贤则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。尧紧紧围绕脱贫攻坚、乡村振兴战略,坚持把改革发展主阵地、服务群众最前沿作选拔优秀干部的最优渠道,要注重选拔既有领导才干又具有专业本领的干部,使班子专业素养整体适应一个地区发展需要、一个单位核心职能、一个企业主营业务。坚持科学合理选用干部,用当其时、用其所长,做到寻觅人才求贤若渴,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能。

国洲文化主管成都工会活动的陈老师认为,只要做到了以上几点,党组的面貌必定会焕然一新。

关于国洲 | 青少年拓展 | 亲子教育 | 企业内训 | 拓展百科 | 拓展课程 | 拓展科目 | 拓展基地 | 职业规划 | 精彩回顾 |
 
QQ在线咨询

咨询热线
028-86532796
咨询热线
15881009938