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如果通过党建凝心聚力搞搞建设?成都红色拓展培训借鉴杭州做法

作者:四川省陈毅研究会红色文化活动中心来源:国洲文化发布时间:2019/9/20 10:18:47浏览次数:

近年来,为持续提升人才服务水平,打造最优人才生态,杭州市人才服务局坚持党建引领,在“不忘初心、牢记使命”主题教育指引下,按照“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求和杭州市“三学三促建名城”的具体要求,将一些党建特色做法总结提炼固化为16项具体的机制举措,并形成长效机制,使主题教育的总要求成为人才服务的新追求。今天,就让成都拓展训练的陈老师为大家详细介绍该局的创新之举:

一、党建引领,多措并举

1、出台党建“五维”考评办法

该局积极探索党建业务融合新渠道,努力尝试跳出党建抓党建,参照上级党建考核办法,结合单位实际,因时因地制宜,总结提炼优秀经验,围绕党建、党风廉政、意识形态宣传、重点业务、内部规范化管理等方面探索建立了党建“五维”内部考评办法,推动党建和中心工作相结合,同时根据考核执行情况不断修订完善,把攻坚克难、担当作为、整改落实融入考评实绩中,用“综合大考”的成绩单进一步压实支部主体责任,充分发挥党建“五维”考评指挥棒和方向盘的作用,构建“活力充沛、效能优异、管理规范、廉洁自律”的党建业务发展新格局。

2、搭建“智慧党建”平台

针对流动人才党员流动性强、分布面广,客观上存在组织不便、教育不便、联系不便等实际问题,该局扎实推进“互联网+党建”,壮大网上阵地,充分发挥互联网在联系党员、发动党员、管理党员、教育党员上化虚为实的重要作用,让流动人才党员透过信息化党建平台,实现包括红色主题拓展培训在内的学习交流、组织生活、党费缴纳等方面的全员参与、全程参与,增强党的组织力和凝聚力。

3、做好支委会会议记录备案

通过下设党支部,搭建支部议事平台,以此严格落实支委会每月记录上报备案机制,及时督促各支部认真落实“三重一大”议事规则、一把手末位发言等制度,既学习党务又讨论业务,既注重实际又发扬民主,种好各自的“责任田”。

4、设立党员先锋岗

国洲文化成都拓展公司始终认为,作为一名合格的党员,就要时刻彰显先锋模范作用。该局将党建延伸进日常窗口服务,推出党员先锋岗,在办事大厅站岗巡视,引导办事群众取号、等待、观看资料、关注信息,为办事群众答疑解惑、协助办理,及时协调处理特殊情况,维持现场秩序,充分发挥党员的先锋模范作用,展现真情服务的群众情怀。

二、廉政教育,培塑风气

1、廉政集体谈话提醒

结合各处室半年工作、年度工作述职,该局定期开展廉政集体谈话,对存在的业务禁区、风险误区、思想盲区和上级检查、审计、党建考核中发现问题以及干部职工反映意见较多的不足之处,主动点拨提醒,防微杜渐。

2、重要采购“交叉监督”

为加强对重要采购事项的监管,在询价、谈判过程中,由该局纪委选派系统内其他单位的纪检人员,对采购事项实施交叉监督,落实全程跟踪,记录备案,不定期抽查和履约情况回访等监督环节,使采购流程更加阳光透明。

四川省陈毅研究会红色文化活动中心

3、日常值班检查

纪律作风和服务效能是公共服务的灵魂,该局通过值班领导每日巡检,对工作人员的工作时间、仪容仪表、窗口服务、办公环境、安全节能等行为日常严查严报,督促整改,拧紧作风发条,树立规则意识,培育效能文化。

4、聘任行风监督员

群众监督是最广泛有效的监督,为此,该局专门在社会上聘请政风行风监督员,每月不定期对工作人员“七个是否”等作风建设和政风行风情况进行监督,深入一线岗位暗查暗访,收集反馈群众意见建议,及时反映热点重点问题,有效打通公共服务的社会监督整改环路。

三、守正创新,增强意识

1、开展党员志愿者服务

为践行全心全意为民服务的宗旨,体现党员的先进性和公益精神,在历年组织志愿者活动的基础上,该局建立党员志愿者服务机制,科学研究、高效发动,广泛组织党员干部到交通路口、地铁站点、医院诊室、街道社区等开展各类亲民便民的志愿者活动,大力开展革命传统教育,增进与人民群众之间的感情。

2、设立党员群众谈心日

为让民主发声,提升员工主人翁意识,及时发现问题,该局深化开展每月“党员群众谈心日”活动,由局领导班子成员与分管范围以外的员工谈心谈话听取意见,加深员工情感,已逐渐成为职工倾诉思想、单位自我提升的重要渠道,目前累计谈话超过300人次,实现了全员覆盖。

3、开门纳谏听取各方意见

为认真贯彻民主集中制,坚持群众路线,解民情、知民意、集民智,广开言路,让意见建议充分涌流,更好地找到问题差距,全方位检视自身,该局创新采用无记名方式,请干部职工参与建言献策,在民意闲谈中推动有序整改,锻炼担当作为。

4、书香精神潜移默化

为让员工和办事群众主动融入主题教育的学习热潮之中,享受阅读带来的愉悦,该局通过职工及爱心人士热心捐赠,在办事大厅建成书香漂流阅读益站,让初心和使命在阅读感悟中传得更远、播得更广。

5、树立典型促进步

该局紧扣杭州市“三学三促建名城”的要求,充分发挥各类先进人物的示范带头作用,引领系统内的比学赶超新时尚,培养锻造了一支忠诚干净担当的干部队伍。

同时在调研中四川红色文化教育中心还注意到,该局还着力健全完善因私出国(境)延伸管理、干部报告个人有关事项、人事档案动态管理等内部机制,坚持严管与厚爱结合,激励与约束并重,不断增强党组织的凝聚力。

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