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成都企业内训(三)企业文化建设

课程宗旨

企业发展,人才为先。为提高公司的管理水平,优化公司人力资源配置,提升公司员工的综合素质和业务能力,全面推进企业健康快速发展,必须进行有效的企业文化建设培训。成都企业内训-企业文化建设是帮助员工提高生存能力和岗位竞争能力的有效途径。针对新入职员工,公司设置了系统的培训体系。成都企业内训-企业文化建设从企业文化的讲解,到行政规章制度及办事流程的介绍,再到专业产品技术的培训,市场营销技能及商务礼仪的培训,全方位加强人才的培养力度,为实现“人岗匹配、人尽其才”创造良好的学习氛围 

课程背景

成都企业内训-企业文化建设通常能为我们提供:

※共同的认知:认同总目的,分享彼此的目标:

※共同的语言:我们共同的语言方式进行沟通及合作;

※共同的决策模式及工作方法:将高层的工作意图贯彻到实际的工作当中。

成都企业内训-企业文化建设重点协助解决以下团队问题:

※对公司的战略缺乏了解和认同;

※团队缺乏上进心和责任感;

※团队成员缺乏归属感和认同感;

※团队成员缺乏荣誉感。

培训收益

※采用一种最具冲击力的方式,通过让学员在安全的状态下解决各种难题,体验企业文化的真谛;

※ 迅速全面地理解企业文化的内涵,并能用自己的语言表达;

※ 让学员对企业文化的要求留下深刻的印象,并指导今后的工作方式和思维模式;

※ 迅速激发员工的归属感和自豪感;

※ 有效提升员工忠诚度,为企业带来长期收益。


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